Banco abre processo seletivo com salários de R$ 8 mil 

O processo seletivo Trainee Itaú 2023 abriu vagas com salários de R$ 8 mil, nas áreas de Negócio Varejo e Negócio Atacado. Por 18 meses, o trainee ará por treinamentos, rotações e imersões nas mais diversas áreas.

O trainee é um profissional recém formado ou prestes a se formar que a empresa procura para treinar em determinadas áreas. No processo seletivo do Itaú, eles terão mentoria de executivos do banco, "vivências práticas que apoiarão na construção da sua carreira além de outros benefícios".

As inscrições para o Programa Trainee Itaú Unibanco 2023 vão até o dia 5 de setembro na plataforma Cia de Talentos. e as inscrições neste link.

PRÉ-REQUISITOS

Qualquer curso de graduação, bacharelado ou licenciatura, de longa duração. Com formação entre dezembro/2020 e julho/2024;

Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em São Paulo/SP; Inglês avançado apenas para a trilha de Negócios Atacado. Se você estiver participando do processo para Negócios Varejo, o inglês não é exigido e, caso não tenha nível avançado, você terá a oportunidade de receber um curso de idioma durante o programa.

BENEFÍCIOS

O trainee ganhará R$ 8 mil, vale-refeição, alimentação, transporte, assistência médica e odontológica, além de plano de previdência privada.

Horário Flexível; Descontos exclusivos nos produtos financeiros do banco; Licença maternidade estendida + Auxílio Creche / Babá: filhos de até 71 meses; Convênio com Academias (Gym e Total); Convênio com a Univers (Drogasil e Droga Raia); Galeria de serviços dentro dos polos: farmácia, restaurante, refeitório, café, esmalteria, espaço de massagem, lavanderia, ateliê de costura, livraria e papelaria, academia e bicicletário;

Ambientes de descompressão: sala de jogos, música, leitura, etc; Vantagens e descontos em lojas e serviços de diversos parceiros no Brasil e na América Latina e Incentivo a cursos de idiomas.

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ETAPAS DO PROCESSO

Os testes online ocorrem durante o mês de setembro. Em outubro, ocorre o Desafio Itaú, onde os participantes resolvem um case "super estratégico" em grupo para apresentar ao RH.

Em novembro, é a vez da imersão Itaú, onde os concorrentes ficam cara a cara com um desafio real para mostrar aos gestores do banco. A entrevista final ocorre entre novembro e dezembro.